“宝鸡市渭滨区：“一对一”任前谈话 筑牢干部廉政防线”

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“新任职的岗位权力集中，你要带头执行领导干部廉洁自律的各项规定……”。 日前，宝鸡市渭滨区纪委监察委员会第一负责人“一对一”向新任渭滨区人民法院党组成员、执行局局长强调了廉洁的政治要求。 这是渭滨区纪委监察委员会创新事业方法，开展职前谈话事业的缩影。

渭滨区纪委监委对比集体谈话对比不强、难以深入交谈的情况，创新方法，对近期区委提拔任用的几名领导干部进行了前谈话，采取了“一对一、二比一”式谈话，努力提高领导干部任前廉政谈话的质量 确保谈话效果，渭滨区纪委监察委员会尽快从组织部门提取干部的职务履历，听取干部所在单位、同事及干部考察组、常驻纪检监察组的意见，分析在岗的廉政风险，认真做好相关准备。 区委监委主要负责人、副书记率领的队伍分两组，对新提拔的领导干部展开“一对一、点对点”谈话，以一人的策略，深入讲述干部在岗的廉政风险谈，从廉政规定和组织上说明清楚，干部

目前，渭滨区纪委监察委员会对40名新提拔的领导干部进行了“一对一、二比一”的前任谈话。 干部普遍认为，这篇讲话比集体讨论更具对比性，一针一线地指出岗位廉政风险，面对面地提出廉政的具体要求，施压更强，构筑廉政的思想防线，增强了工作信心。 (“学习强国”宝鸡学习平台)

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