要闻：《销售与市场》发起征集2013金鼎人物

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寻找疯狂的开拓者

年7月1日电/美通社/ --月至9月，销售与市场杂志社将从中国营销界、传播界和整个公司界招募疯狂开拓者——年中国金鼎人物。

过去中国的全球形象和自我定位是麦德·In China，这次通过积极开拓的中国企业品牌的先行者，告诉世界我们也有促进全民创新的麦德·In China。 销售和市场杂志社副总经理罗文皋说。

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中国企业在过去的30多年中迅速进入，集体完成了世界第二大经济体。 但是，从企业品牌所需的文化基因和营销核心来看，也积累了很多矛盾和障碍。 中国的公司需要突破，负责公司箭头的中国营销更需要突破。 这个时代的使命如此沉重，我们必须把眼球对准最具有改革创新气质、最疯狂气质的人。 在困难的转型期，每个人口中最需要的是不能杀死血路模范的跳蚤。

中国所有的年轻人和数千名公司、营销人员中，确实有羡慕美国和欧洲的人。 他们拥有乔布斯、布兰森，因此在之前流传的红海和垄断领域突飞猛进，突破了成功案例。 但是，中国不是中庸的国家，而是市场上的各个行业，我们自己中，实际上，即使在小范围内也有很多开始创造、开始前进、追求超越的个体。

13年前，销售和市场杂志社获得金鼎奖，希望有开拓精神的公司家、营销人员关注。 但是，在当今经济停滞的市场环境下，中国企业必须更有活力和精神。 一些中国企业的规模、人才、资金、技术已经可以偏袒跨国公司，但十几年前我们制胜的关键——疯狂的开拓精神，却在许多公司消失和淡化。 自主创新，终极开拓被动前进，惰性蔓延，疲劳状态暴露，认真进取，在企业品牌还未成熟的情况下老去，我们会面对垮掉的一代吗？

因此，在金鼎奖第十届之际，寻找疯狂先驱型的金鼎人物，是因为用他们的精神，激活中国公司的灵魂，恢复所有领域曾经自豪的企业品牌的青春状态。 这不是商业活动，而是人文启蒙。

在我们熟知的营销、传播和企业管理行业，有些人总是关注市场需求，在自己的专业行业勇敢地前进，尝试。 他们披着荆棘，把毁誉置之度外。 有一段时间，他们可能是极端的、异端的、疯狂的、野心的，但我们注定要在他们灵光乍现和惊讶中找到对未来的启示。

身边的人，或者知道你是那样的人的话，请把相关情况发送给: mad_in_china@

消息来源的销售和市场