要闻：2013中国人力资本管理峰会在京召开

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北京年5月21日电/米通社/ --经济学家唐泰普·斯科特曾经说过:“失败者创建了网页，胜者创建了有活力的社区。” 失败者建造有墙的花园，胜者建造公共场所。 失败者总是拼命保护他们的数据和软件界面，胜利者试图与越来越多的人共享资源。

年5月17日，由国内领先的人力资源行业综合服务机构china hrkey (创智中国)主办的中国人力资本管理峰会变革与量化在北京亮马河会议中心成功举行。 china hrkey (创智中国)凝聚了行业内高质量的资源，与近500名领域的新老标兵合作，表演了hr后管理时代的思想盛宴。

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峰会首先由china hrkey (创智中国)研究中心副社长林毅章致开幕词，论述了变革和量化这一主题。 林毅章说，未来的人才是战术性的，不像销售和技术开发那样立即有效，但其作用是缓慢而巨大的。

在峰会上，国内外许多知名公司的高管、人才专家、学者带来了独特的干货共享。 约翰逊集团高级人事部长cathy zhang、中国成人教育协会公司大学研究会副会长李岚、新势整合运营部长王天羽、联泓控股有限公司原人事总经理刘海琳、亚信联创集团人事行政副社长李捷、 特艺集团原亚太地区人事副总裁古京丽等嘉宾参加本次峰会，嘉宾分享多年积累的实战经验，行业精英们从人力资源部组织与转型hrbp到ssc，量化更新人力资源管理，引领我的hr之路，核心团队领导力， 实践重载就generation y的价值观和激励管理、人力资源成为公司管理改革创新的动力等问题展开了思想冲突。

外服、cdp、香港大学speace学院、ciic、大力支持本次论坛美通公司、汤森路透社、新领导、数字商务时代、经理、北大商务评论、商务评论、人才等都参与了论坛

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