要闻：格林豪泰万个岗位 “助”您成才

本篇文章1166字，读完约3分钟

上海年8月20日电/美通社/ --年严峻的就业形势引起人们的热议，而作为服务业之一的酒店业，却逆流成现在就业市场最热门的领域。 最近，绿豪泰酒店管理集团(以下简称绿豪泰)启动了秋季人才招聘计划，提供酒店开发、移动开发、酒店运营、酒店设计、工程项目经理等上万名现代化酒店集团的岗位。

从雇佣不足到现在的人气

国家统计资料显示，2009年我国面包酒店管理层(旅游、酒店、会展、航空等领域)空缺近400万人，用工荒一词屡屡出现在人们的视野中。 但是，与以往相比，今年的形势发生了巨大的逆转，酒店成为了就业市场上最热门的领域之一。

另一方面，在世界经济低、国内就业困难的背景下，酒店领域发展迅速，职场诉求依然旺盛，为求职者提供了大量现代高端岗位，成为最有保障、最稳定的领域之一，受到求职者的认同和青睐。

另一方面，面对严峻的就业压力，许多求职者对就业有更合理的认知和准确的定位，越来越多的求职者希望在职场上提高能力，以高薪、简单的就业环境作为衡量理想员工的唯一标准。 随着国内酒店业的快速发展，在酒店的员工可以获得更广阔的快速发展空间，这也是很多求职者选择酒店领域就业的重要因素。

格林豪泰虚位在等着你挑战

作为国内高端连锁酒店管理集团，绿色酒店经过多年的快速发展和积累，目前拥有包括绿色东方酒店、绿色酒店、绿色联盟酒店、青皮树酒店在内的多家酒店企业品牌，共有1500多家 并且，在扩大产品线，实现多个地区覆盖的快速发展战术的同时，在美、韩、孟加拉拥有布点，积极拓展海外市场，不仅为绿色员工的快速发展提供了更广阔的快速发展平台

为此，绿色豪特提供酒店开发、移动开发、酒店运营、酒店设计、工程项目经理等上万现代化酒店集团的岗位，有能力、有担当、乐于付出的青年才俊加入绿色大家庭，为他们展现才华 绿色完整的培训体系，目前培养了很多优秀的人才，绿色科技的数千名高管都是自己培养的。

此外，格林要求许多求职者不要只在意自己得到的报酬多寡。 更重要的是，自己的素质能否提高，是否符合自己的快速发展。 适合自己快速发展的员工是好员工。 从事酒店管理工作绝非易事，我们知道求职者不仅要有正确的道德是非观，还要有良好的服务意识，同时还要勤奋、务实、好学。 欢迎符合要求的人才与格林豪泰结缘。

为了方便求职者查询职场新闻，格林豪泰特别在公司官网开设了人才招聘( 998.hirede/careersite/index )专栏，求职者可登录998进行咨询，或拨打4006-998-998进行电话咨询

绿色豪泰酒店管理集团( 998岁)是徐曙光携多家美国企业在中国创办的专业化酒店管理集团，绿色东方酒店、绿色豪泰酒店、绿色联盟酒店、蓝皮树酒店4个高质量企业品牌和多个子企业品牌 目前，绿色住宅已覆盖北京、上海、天津等400多个城市，拥有1500多家连锁酒店。