要闻：韵达快递建设优秀文化锻造一流公司

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《快递服务十二五规划》提出，到2010年，快递服务要实现大领域、做强公司、实现优质企业品牌三大目标。

因此，韵达快递近年来不断认真改革、创新，推进公司转型，加快公司文化建设步伐，为全体韵达人创造良好的公司文化氛围。

2月底在上海召开的韵达集团年度总结表彰大会上，每年都要营造优秀的文化氛围，树立确定的质量和服务意识，社内比、学、急、助、超风气

优秀的企业文化是企业持续快速发展的基础。 年，韵达快递紧紧围绕集团年度经营基调，将继续进一步深入推进公司文化建设事业，力争从四个方面稳步落下，注重实效。 一是重视价值推广，继续加大宣传力度。 二是继续推进工作方式的转变三是加强制度建设四是提高满意度包括顾客满意度和内部员工满意度

另外，韵达快递以人为本，改善员工福利，改善员工氛围和环境，加强员工关系管理，关注员工快速发展，提高员工满意度，提高员工满意度，

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韵达快递目前拥有8万名快递服务员，在全国建立70个运输中心和10000个服务网点，服务范围覆盖国内34个省(区、市)

韵达快递为用户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订购物流处理方案，支付、贵重物品、同城地区当天品、国内以下 详情请访问韵达快递官网( yundaex )。 / br// h// br// h /