“就业服务不打烊、互联网招聘不停歇……宝鸡积极推行线上招聘！”

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公司复职后需要大量员工，另一方面求职者受疫情影响，应聘受到限制。 为了处理这个“两头难”的问题，近期我市积极推进网上招聘，不仅充分利用了人力资源，也为公司解决了燃眉之急——网上招聘更方便了就业。

“网上招聘车”

公司和求职者实现双赢

最近，宝鸡市泰达康医疗科技有限企业特别忙。 由于公司生产防疫物资，接到大量订单，但一线工人不够。 “看到雪一样的订单，我们很着急啊。 ’企业总经理宋勇峰说。

▲全市就业战“疫情”首届网络视频招聘会现场大屏幕

张小斌年前在广东工作，打算疫情之前辞职回家，在附近找工作，照顾家里。 “我现在重新开始工作了。 我想应聘公司，但是没有工作单位，找不到合适的。 ”。 张小斌遗憾地说。

公司出现了雇佣不足，但求职者找不到工作。 面对这种不自然的局面，我市人社部门自主改变主意，积极在网上做文案。 “今年2月以来，我们打出了‘网上工作、掌上工作、电话工作、预约工作’的公共就业服务组合拳，让劳动者‘网上就业、掌上就业、网上就业’。 ’市公共就业和人才服务中心主任惠宽侠说。

3月10日至11日，我市举办了全市就业战《疫情》第一届网络视频招聘会。 参加者用手机“扫”进入宝鸡人社“云人才市场”，征集雇佣新闻，投递个人就业简历，进行在线谈判、视频面试，用人单位不到现场就“有招人之路”，就业者家里就“有就业门”

据悉，2天来，首届网络视频招聘会在线注册用人单位211家，涉及制造、医疗用品、教育培训、商贸服务、物流仓储等领域，在线发布岗位4713家，投递简历6729份，完成就业意向1050人。 宝鸡市泰达康医疗科技有限企业通过这次招聘会，轻松快捷地招聘了21名一线工人，解决了再生产燃眉之急。

在线“成为红娘”

给供需双方加上“鹊桥”

只不过是在网上召开招聘会，集中处理供需双方难题的一种形式。 在互联网上建立平台，持续开展互联网招聘，可以使这种新模式的作用最大化。

▲某公司负责人通过视频与应聘者交流

张芝霞今年春节前辞去了在西安的工作。 最近，她在“宝鸡公共就业人才服务”微信公共平台浏览新闻后，觉得陕西科技新闻有限企业文员岗位符合自己的诉求，想要投递简历。 当天，她通过视频连接与该公司社长郑豪进行了商谈面试，达成了就业意向。

优化服务，简化招聘。 市公共就业和人才服务中心人力资源市场科科长王宇军介绍，中心联合县区、驻宝大学、技工学校和民办培训机构向高校毕业生、退役士兵、农村富余劳动力等求职者宣传“宝鸡就业”掌上招聘服务平台，发布掌上新闻查询、查询、 介绍了推进电子简历发布、双向选择预约等“一站式”服务，实现了用人单位和求职者无法面对的问题。

今年以来，全市共开展网上及现场招聘活动27次，组织3434个家庭用人单位提供就业岗位9.5万多个，完成就业意向20684人。 为疫情防控积分公司协调招聘员工604人。

形成“一局”

协同作战促进快速发展

构建网上招聘平台，是为了更好地服务公司和求职者，加强统一合作，形成“一局”的思想，形成天赋异禀，共同“作战”，共同促进快速发展。

最近，由于眉县医疗用品有限企业雇佣不足，生产不能正常运行。 公司将情况反馈至市人社局后，员工立即为公司安排了13名缝纫、裁剪熟练工人，解决了公司燃眉之急。

将职场新闻视为“商品”，求职者视为“顾客”，在得知招聘新闻后，及时统一调整，为用人单位和求职者成为“红娘”。

另外，人社部门积极推进岗位培训，帮助员工尽快适应员工。 “受疫情影响，培训工作者从‘面对面’变成了‘屏幕对屏幕’。 ”。 据市社局技能培训科工作人员介绍，他们开展就业免费技能培训已有多年，但受疫情影响，无法在线培训。 他们进公司后会进行在线训练。

招募从网上转移到网上，开辟了求职之路，打开了雇佣之门。 是我市民间服务的创新之举。 (宝鸡日报全媒体记者弓旭东)

:王莹

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