要闻：北森纪伟国：投1亿人民币打造国内最强招聘系统

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年9月2日电/美通社/ --日前，北森首席执行官纪伟国表示，截至目前，北森招聘管理系统已投入近6000万元人民币，未来几年将累计投入1亿元人民币，致力于构建国内最强的招聘管理系统，为客户带来价值的产品服务客户，

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年9月，北森成功从人才测评转型为人力资源管理，北森italent人力资源管理云计算平台正式上线，覆盖招聘管理、人力资源测评等6个模块，为用户提供一体化的人力资源管理处理方案。 经过3年的提炼，目前北森招聘管理体系凭借快速增长的市场和北森深厚的研发实力已经在领域内占据首位，拥有包括中粮集团、蒙牛、招商银行、京东等50多个领域在内的国内外大公司的客户。

关于北森招聘管理系统，纪伟国表示，北森全年分别完成A轮B轮融资，两轮融资资金均主要用于招聘管理系统的研发和服务升级，对该产品的投资超过1亿元人民币，是更适应中国企业招聘习性和中国商业环境的招聘系统

公司的软件不仅完成了技术开发，还包含了一系列的管理理念，但鉴于国内外文化的差异，其管理理念、商业环境表现出了不同的优势。 北森纪伟国表示，海外招聘管理系统适合欧美企业的习性，但不适合中国企业。

例如，在国外，申请人考虑的是仔细准确地投递简历，但hr需要解决的简历量很少，有足够的精力逐一解决。 在中国，应聘者在就业期间需要海投，hr需要海筛，hr面临着大量的简历。 因为这个大量的快速浏览，大量的批准的功能特别重要。 北森希望利用十余年扎根本土的特点，开发符合中国国情、适合中国公司习性的招聘管理系统。

日前，北森招聘管理系统v5版成功上线，升级了简历分析、批量操作等功能，全力打造更快捷、更愉悦的客户体验。 这样，客户就可以像采用网络产品一样顺利，消除了传统公司软件灵活性、易用性差的弊端。 北森招聘管理系统正式上线三年来，经过500余次升级的反复，无论在功能上还是易用性上都远远超过了国内同类产品，是v5版本上线，是北森招聘管理系统进入国内最强招聘系统的重要一步。