要闻：实操会计师职业技术等级证书呼之欲出

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年10月8日--终于考了会计证，但没有找到合适的事业。 公司必须面对持有大量会计证书的申请人，但无法评价哪一个合适。 会计是公司迅速发展壮大的必要地位，在经济繁荣的中国，诉求更大。 许多有志青年也想投身会计领域，但在中国供求旺盛，却出现了供求不足的不自然局面。 为了处理这一不自然的局面，由中国人力资源和社会保障部中国职工教育与职业培训协会领导，《中国培训》杂志社主办，恒企教育合作，于年10月组织了实操会计师职业技术等级岗位培训论坛和项目新闻发布会，通过领域实操会计师培训、考核和证书体系，

缺乏实际工作经验的求职者和企业广告主双方都会陷入供需不足的不自然局面

毕业于广州某高校财会的刘先生在学校是一名品学兼优的学生，经过四年的寒窗苦学，她不仅以优异成绩毕业，还取得了会计工作资格。 但出乎意料的是，她自信地想从事会计职业，却屡屡碰壁:每次面试，人家都用第一句话问你，做过会计吗？ 你有工作经验吗？ 但是，我是刚从学校来的毕业生，哪里来的会计工作经验？ 后来公司出了一点实际的操作问题，把我当傻瓜，在学校学的文案，和公司的诉求有这么大的差距！ 有三年的实际操作经验，这家多家公司招聘会计准则，成为了刘先生会计梦想无法逾越的门槛，但没办法，她在一家企业当文员。 我有很多最终结账的同学说，现在工资还不高，公司美化了它的名字，这是给他们学习实际操作的机会。 没办法，会计这个职业，只有上了年纪才会受欢迎。 没办法转行的刘先生带着自嘲的语气说。

与刘先生相反，公司方面在招聘会计人员方面也面临着巨大的困扰，在深圳从事电子商务的业主陈志兵面临着这样的挑战。 陈总的电子贸易企业从最初的几个人迅速发展到现在的五六十个人，但是他的企业还没有专职的会计员。 现在，我所有的帐都委托外面给其他企业的会计打工，自己招会计，真不靠谱。 由于业务需要，陈总是考虑培养自己的财会队伍，但是在付出大量的招聘资金和大量的时间后，他还没有找到合适的财会人员:很多取得会计工作资格的应聘者，只需要做简单的工资报告、交易资金的结算、专项资金的计算 对财务预期管理在公司长期快速发展更是如此。

刘先生和陈的遭遇不是个案。 据有关部门统计，目前我国拥有会计从业资格的人员达1400多万人，但由于缺乏实际操作经验，上岗率不到60%，520万人以上无法对口就业。 另一方面，会计人才的实际缺口巨大，很多用人单位招不到合格会计，仅中高级会计实务会计人才的缺口就在500万人以上，这个数量以每年30%的速度增长。

实际工作会计师证书有望成为会计领域的里程碑

从事会计工作但未能上岗的大量失业人员，以及诉求大但无法招聘到合适会计人员的企业广告主，他们之间无法跨越的差距就是会计人员的实际操作经验。 为了处理这一不自然的局面，早在去年6月6日，就经党中央、国务院批准颁布实施了《国家中长时间人才快速发展计划纲要》，纲要中将财会人才确定为经济社会快速发展要点行业的紧急紧缺专业人才。 同年9月，财政部发布了《(-)会计领域长时间人才快速发展计划》。 《会计人才计划》指出，要推进会计领导人才培养与会计专业技术职务(职务)制度、会计专业学位教育制度的有机联系，即规模大、结构优化、培养高素质的专业会计人才队伍。 这是我国第一个领域人才计划，也是建国以来第一个会计领域人才快速发展计划。

在《国家中长期人才快速发展规划纲要》的指导下，中国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会经过多年的规划和准备，将于年10月正式公布实务会计师证书项目。 该认证旨在吸引高校财会专业及相关培训机构培养学生实际操作能力，进行认证，颁发国家认可的权威证书，加快推进实际操作型会计人才培养的成效，改变目前理论型会计人员比例偏重的不良结构。 此外，还可以诉求公司对求职者会计工作的实务能力，让有证据、有证据、有越来越多实务经验的合适会计人员顺利上岗。

实际会计师证书项目的推出将促进会计培养模式的改变，成为会计人员与公司诉求之间互通的桥梁。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼表示，社会各界实际工作会计师的培训、考核和证书认可尚需时日，但这一认证从根本上处理了会计人员就业困难、公司会计人才招聘困难的问题，有望成为会计领域的重要里程碑