“创投圈春招已启动 大健康、硬科技岗位成标配”

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受疫情影响，许多领域处于停止或半停止状态。 对创立者来说，无法面谈、调整，真正打乱了原有的投资节奏。 但是创投机构的投资热情没有受到疫情的打击，投资者主张如果有好的项目，我想飞过去谈谈再隔离14天。

在这样的投资热情下，多家创投机机构如期展开了招兵买马的计划，为好项目积攒了越来越多的好伯乐。 记者了解到，从年初至今，达晨创投、东方富海、梅花创投、锋资本、青松基金等多家创投机构已开始募集业务。

记者注意到，各机构对人才的要求越来越高，有专业背景、产业经验的专家型投资者更受机构欢迎。 此外，记者还观察到医疗健康和科技创新投资岗位已成为多家机构此次招聘的标准。

十多个机构颁发贤令社招考学校上阵

资本之冬发生新冠肺炎疫情，对许多创投机构来说可谓雪上加霜，裁员减薪累累。 但是，一半是海水，一半也是火焰，年创投圈的第一次招募潮如期而至。 最近，记者和创业投资相关的投资交流微信群里经常会出现投资机构的招聘新闻。 据记者不完全统计，目前，朝创投、东方富海、青松基金、挂靠资本、英诺天使、松禾资本等10多家创投机构已开始春招。

这次的第一次招聘投资和招聘岗位，与往年相比，今年的投资岗位诉求变大，需要在投资实习岗位扩大招聘。 据先锋资本相关负责人介绍，企业每年春节后，都会根据企业业务的迅速发展来弥补人才的不足。

从招聘岗位来看，记者发现，该轮创投机构的招聘多集中在投资经理、高级投资经理等投资一线岗位，也有领域分析、投后管理岗位的诉求。 青松基金创始合伙人苏将在接受记者采访时表示，青松基金也在节后开放了科技方向的投资vp和投资经理的社会招聘，第一是向去年募集的青松智慧基金补充了相应的人才。

除社会招聘外，红杉资本、idg资本等部分机构也开展了年度校园招聘。 作为领域内罕见的每年向应届毕业生开放招聘通道的创办机构，青松基金的校园招聘计划也将启动。 苏将表示，此次校园招聘首要面向清华、北大、复旦、交大等国内外顶尖学府硕士及以上学历的应届毕业生。

校招是我们每年办的事件，第一是在企业中吸纳和培养优秀的年轻人。 据苏将介绍，这些应届毕业生进入青松后接受培训，大致一两年左右就能迅速发展成为独当一面的专业投资者，其中的佼佼者甚至能在三年内上升为vp (副社长)、五年内上升为md (社长)。

从整体上看，现阶段开始募集的创投机机构主要分为三类。 第一是去年希望募集新的基金，增加人手。 二是校园招聘；三是企业员工流动性大，需要补充人手。

医疗保健、科学技术创新

投资对象的诉求也很大

记者注意到，在这一两年的创投机构招聘中，医疗健康、生物医药、科技创新行业的投资岗位越来越需要机构，对岗位的要求不低。

聚焦于医疗健康行业投资的隐性资本，今年也在继续向医药、医疗的较大健康方向扩大投资者的手。 其相关负责人向记者表示，投资阶段投资经理在专业水平上对医药医疗相关行业有较深的认识，对领域、产业、技术有较强的分解能力，有相当的市场分解和预测能力，能够发现内在领域的快速发展趋势，进行一定的业务预测和财务预测

同样在去年募集医疗健康基金的深圳某创办机构，过节后也开始为该基金的运营买马，我们从去年开始到现在招募了合适的投资经理，看了很多简历，接受了几个面试，但没有入选。 该机构相关人士表示，该行业投资目前很火，但人才匮乏，好人才被各机构夺走。

科技创新行业在投资岗位的招聘，同样对人才提出了很高的要求。 我们现在有些投资点落在创新科技上。 因为优先选择国内外顶级学府硕士以上学历、理工科背景的人才。 苏蔚说。

现在创投机构要点募集的投资岗位，是当前投资界投资方向的大趋势，近两年来，华为、中兴等国内大型科技企业在国际市场上面临的波澜，越来越激励着我国处理卡脖子难题的决心，资本在帮助科技兴国方面发挥着重要作用。

此次疫情暴露了新型冠状病毒在检测能力、治疗技术等方面的不足，松禾更感受到科技创新的迫切性。 新型冠状肺炎疫情爆发后，松禾资本在复工的第一天，发布了这样的招聘新闻，招聘专业医疗健康背景的投资者，拥有将投资总监覆盖到合伙人的职位。