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今年由新冠引发的肺炎疫情牵动了全世界人民的心,影响了无数公众的生活和从业人员,造成了年极其特殊的春季开工局面。 在这种情况下,公司的职位发布和求职者的情况如何? 有新的趋势和方向吗?

近日,猎聘大数据研究院发布了《疫情下中高级人才开工大数据报告》(以下简称《报告》)。 鉴于今年的特殊情况,暂时公司和公司已经于2月3日开始恢复运营,《报告》大数据年后的开工时间段是年春节开工的第一个员工周(年2月3日-2月7日)。

其中,中高级人才求职活动的活跃程度正在恢复中。 受新冠肺炎疫情的影响,年春季开工的高端人才简历投递高峰晚于往年。 随着2月10日多家公司开始复职,狩猎平台中高级求职者的顾客活跃加剧,恢复到了年前的水平。

根据往年的记录,春节后一周的配送量一般是春节前一周的两倍。 随后各地公司陆续进入常态化运营,今年春季简历投递量将持续增加。

春季启动中高端人才诉求将展现出新的优势

受这次疫情的影响,一点的公司还没有正式开工,很多人还没有回到工作岗位,公司的发布职位整体低于往年。 在春节后开工一周后公布的新职位上,展示了以下人才诉求分布的优势。

在领域分布上,网络位居第一,表现出轻资产的特征。

在各领域中,网络领域中高级人才新增量最大,占全部领域的32.27%,具有绝对特点。 疫情爆发以来,对依赖一点严重的线下经营模式的领域冲击很大。 对以轻资产为主的网络企业的影响比较小。 虽然疫情复发的公司大多采取远程工作,但远程工作最具特色的公司也不是网络领域。

值得注意的是,消费品领域的人才诉求排名前三,占9.39%。 疫情爆发后,许多人出行受限,对消费品特别是日用品依赖较高,已经崛起的新零售和当地生活等便捷渠道极大地满足了人们此时的费用诉求,促进了相关领域人才的诉求增加。

在城市分布上,京沪占前2位,成都杭州不输一线。

新增中高级人才诉求分布最高的20个城市,北京、上海居前2位,新增人才诉求比为16.75%、10.49%。 成都跃居第三位,为7.31%,比排名第四的深圳高出0.32个百分点。 杭州排名第五,所占比例为6.53%,比排名第六的广州高出0.58个百分点。 作为实力雄厚的新一线城市,成都和杭州迫切需要与其快速发展野心相匹配的中高级人才,帮助其质量得到提高。

业内人士预计,此次疫情将蔓延至全国,各地区也将面临非常严峻的防控措施。 但是,疫情并未切断所有城市对人才的渴求。 未来随着疫情拐点的到来而消除,经济将逐渐回暖,全社会对中高级人才的诉求将出现大面积反弹。

疫情下在线教育、网络医疗已成为热门行业

目前疫情领域广泛,许多公司无法按时复工,陷入经营困境。 而且,有点新的行业公司迅速抓住了机会,现在成为了最不愁吃饭的领域。 其中,网络医疗、在线教育、公司级应用、生活服务类行业最为热门。

年1月至2月初,这些领域的中高端人才诉求迅速增长,比去年同期增长超过78%,其中生活服务行业最高,比去年同期增长89.31%。 在线教育占88.22%,位居第二。 网络医疗比去年同期增长82.48%,居第三位。 公司级应用程序( tobsaas )为78.99%,排名第四。

疫情期间出行不便反而推动了住宅经济的突飞猛进,以电商、新零售、便利店为代表的生活服务行业公司赚得盆满钵满。 美团以蔬菜、箱马生鲜等为代表的生活服务类平台业务激增,特别是后者人手不足,从疫情冲击下的餐饮业紧急借调员工,开创了员工共享的新雇佣模式。

在此期间,学生停课继续学习,在线教育再次红火。 许多互联网医疗平台被纳入人们的生活、丁香医生、微医生、阿里健康、京东健康等平台,发布了在线义诊和疫情期间个人防护和复工保护的指导建议。 这次疫情出现的大军是远程工作的趋势,需要公司级的应用( tobsaas )。 阿里的钉子户、腾讯的公司微信、字节跳动的飞书作为大企业产品,斩首了许多顾客。

业内人士认为,这些热门行业因疫情下改变了人们的生活、工作方法而备受瞩目,代表了疫情结束后未来领域潮流的快速发展方向。 记者贾丽

标题:“春季开工新增中高端人才诉求呈现新优势 网络业新增用人诉求超30%”

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