要闻：2013年最佳东方高峰论坛圆满落幕

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杭州年4月22日电/美通社/ --年4月12日，酒店业第一招聘企业品牌——最高东方主办的最高东方高峰论坛和第二届酒店餐饮业最具吸引力的雇主颁奖仪式在杭州西溪酒店圆满落下帷幕。

这次论坛以人才-铸造企业品牌为主题，加深酒店人才的含义，深入分析人才与酒店企业品牌快速发展的关联，思想烟火在对话中碰撞，独到的见解在传播中越来越深刻，年的中国酒店餐饮业更是呈现出多元化的面貌。

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浙江大学管理学院教授、酒店研究所所长邹益民、国家旅游局原副局长程文栋、瑞士洛桑酒店管理学院驻华代表张祖望、中国旅游酒店业协会副会长奚平、金钥匙国际联盟亚洲区总裁兼首席执行官吴伟、洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁 万豪酒店集团大中华区人力资源总监颜洁雯、万达酒店和度假村管理有限企业人事行政部总经理薛海雁、希尔顿全球酒店集团大中华和蒙古区人才招聘总监陈苗、美丽之冠酒店管理集团常务副总经理徐伟康等嘉宾出席了会议， 围绕人才-铸造企业品牌和旅游院校学生快速发展之路展开圆桌对话，从高校、人才、酒店各方面进行了探讨，共同规划了酒店业的人才战略。

东方、先之、迈点网创始人兼首席执行官乔毅在开幕辞中表示，在新的全球新闻化时代到来、这个网络席卷全球的时代，网络乃至移动网络的浪潮层出不穷，深入各个领域，与公司紧密相连。 他强调，网络催生的自媒体对酒店文化的传播产生了巨大的影响，互联网的运用改变了我们酒店的许多运行方式。

东方、先之、迈点首席执行官罗钦发布《年度酒店人才市场供需情况分析报告》，对当前我国酒店业面临的人才问题和挑战提出了具体的数据观察、预测和建议，他指出:当前酒店人才供需矛盾比较突出，地区人才供给不合理， 年中国酒店面临的招聘形式更加困难，该各酒店集团强调应转变人才选拔观念，完全采用遴选标准。

作为上午主题演讲的一部分，洲际酒店集团大中华区人力资源副总经理伍淑仪就“企业品牌推广背后的人才应对战略”表示，如果洲际酒店通过人才实现企业品牌的全面推广， 万豪酒店集团大中华区人力资源总教练颜洁雯对“高素质酒店人才国际化进程”进行了深入的分析，不断强调人才的培养必须从基础做起。

当天下午，本次论坛圆桌对话如期展开，由中国旅游酒店协会副会长奚平主持论坛，就人才铸造企业品牌与各酒店集团代表展开了精彩的领域对话，各代表就人才与酒店企业品牌的关系展开了激烈的讨论。 桂林旅游高等专科学校党委书记林娜作为校企对话的主持人，与高校代表和酒店人力资源总监一起围绕旅游院校学生快速发展道路的主题展开对话，这次对话探究了旅游院校人才为什么离开酒店的原因，旅游院校学生人才和酒店人才的需求供需比较错位，

作为此次最高东方高峰论坛晚宴最重要的文案，大会同期举办了最高东方年度战术伙伴合同和授权仪式以及第二届酒店餐饮业最具吸引力的雇主颁奖仪式。 最高东方、先之、迈点网创始人兼首席执行官乔毅分别与中国名酒店组织副理事长兼秘书长奚平、金键国际联盟亚洲区总裁兼首席执行官吴伟进行战术合作签约并颁发卡片。 第二届东方酒店餐饮业最具吸引力的雇主奖盛典继年后，在领域内再次是雇主之战的口碑之争，目的是表彰酒店餐饮业优秀公司在人力资源方面的优秀表现，以他们为榜样，引导中国酒店餐饮业人力资源的准确走向。

人才是酒店立足之本，是酒店企业不断开拓品牌的原动力，这次高峰论坛是中国酒店餐饮业新的人才认知创新，未来中国酒店业将走向国际化进程。

信息源中点网