“今年以来66位上市银行董监高离职大部分仍然一再“老本行””

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记者根据上市银行的公告进行整理，今年以来，离职的银行高管达到66人。 值得注意的是，在银行高管离职的原因中，与以往的跃进领域不同，许多高管以员工调动、轮换为主，许多新岗位和原岗位性质不变，仍保留在商业银行体系内。

另外，证券日报记者称，一些银行高管离开了银行圈，但没有离开金融圈，成为银行高管离职后的去处。

66位上市银行董事的高度发生了变化

5月，又有两名上市银行行长(或副行长)宣布离职:张家港行督促董事、行长杨满平因员工调动，辞去董事、行长职务。 浦发银行徐海燕因辞职辞去副行长一职，这是众多上市银行董监高辞职公告中最新的一例。

今年以来，在上市银行退休的董监高中，仅离任的行长(包括副行长)就有13人。 从离职理由来看，许多上市银行高管的离职通过员工的调动和轮换，接受高层的调职安排。 因跳槽理由离职的有30人，因员工调动理由离职的有13人，因辞职理由离职的有12人，因自愿离职理由离职的有7人，因个体原因离职的有3人，因其他原因离职的有1人。

根据《证券日报》记者整理的数据，66人职务变动的董监高来自25家银行，其中股份制银行21人，城商行27人，国有大行共计14人，农商行共计4人。 其中，华夏银行和宁波银行均有13名董监辞职。

从具体数据来看，华夏银行和宁波银行累计离职的董监人数最多，均达到第13位。

另外，工商银行、苏州银行也分别有4名董监高离职。 建行、邮政储蓄银行各有3名董监辞职。 中国银行、无锡银行和青岛银行各有两名董监高要求辞职。 上市银行中，交通银行、民生银行、浦发银行、兴业银行董监高队伍相对稳定，各有1名高管离职。

从离职的具体岗位分布来看，今年以来，上市银行高管离职中波动最大的是副行长一职，据梳理，今年以来已有12名银行副行长离职，4月以来有2名国有行副行长、4名股份制银行副行长、1名城商行副行长离职。

系统内的流动占多数

《证券日报》记者整理称，今年以来，银行领域的离职人员也不少，但由于公告中公布的离任原因，员工调动、年龄原因、任期届满是银行家们辞职的首要原因。 如果仔细认识的话，也会发现来自组织部门和股东部门的人力资源配置的员工调动，在这里变动的原因很大。 从高管公开来看，大部分留在商业银行系统内，只有少量调到了非银公司。

具体来说，国有大行干部离任多为员工调动，新岗位和原岗位性质不变，仍在银行体系内。 其中一些高管将正常晋升，如中行前副行长吴富林将调任进出口银行副董事长、行长。 农行原董秘周万阜调任交行副行长。

在股份制银行，21名高管离职，其中15名高管因跳槽离职，2名高管因员工调动离职，3名高管因辞职离职，只有1名高管自愿离职。

另外，《证券日报》记者观察到，一些银行高管的员工调动离开了银行圈，但没有离开金融圈，一点点的非银公司成为了银行高管离职后的去处。 例如，工商银行副行长胡浩已经担任中国投资有限企业监察长一职。

另外，在高管薪酬方面，根据上市银行公告，66名离职的董监高校，薪酬在100万元以上的有21人。 其中，收入水平较高的离职人员主要来自限制工资限制程度更轻的股份制银行，国有银行高管报酬较低。

中国银行领域协会发布的《中国银行家调查报告()》显示，中层和高级管理层的离职意愿有所减弱。 在银行中层以上管理者的离职趋势下，约7成银行家期望中层以上管理者保持稳定，但5成以上的银行家对就业机构的转换持开放态度。 具体来说，年，68.60%的银行高管表示将维持稳定，比年上升9.1个百分点。 15.63%的银行高管代表离职趋势进一步加剧，比上年减少5.17个百分点。 记者彭妍