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日前,山东威海市人力资源和社会保障局率先在山东实现农民工工资监管平台和工伤保险系统数据联动机制,将农民工实名制和考勤管理与工伤保险参保请求挂钩,农民工工资发放和监管平台考勤数据挂钩,监管平台

施工总承包单位推行农民工实名制和考勤管理积极性不高,与流程繁琐的实际相比较,一方面完全利用人力资源和社会保障部门掌握的大数据资源特点,另一方面施工单位重视工伤保险的心理状态,被动地督促公司输入农民工实名制数据,让农民工每天工作 威海市工伤部门对建设公司农民工工伤发生的赔偿以监管平台农民工工伤评定新闻为重要依据,公司如不严格执行实名制工作制度,工伤部门不同意。 公司将承担全部工伤保险赔偿费用,大幅增加施工公司的用工风险,在企业广告中积极采用,维护监管平台。

需要缴纳工伤保险的建设工程项目,首先输入农民工实名制新闻,监管平台将人员新闻推送至工伤保险系统农民工发生工伤事故,投诉调查时,工伤部门将监管平台个体的实际工作情况 这使得农民工自觉实名制工作,从根本上消除了农民工参加工伤保险的脆弱性,保障了农民工的基本权益。

建设公司一般以项目为单位参加工伤保险,具有投保人多、人员变化频繁的优点。 监管平台的推出将公司劳资人员输入新闻的员工量增加两倍,通过推进联动机制,公司劳资人员只需输入一次员工新闻,就能达到数据共享的效果,减轻公司负担,保证数据准确有效

监管与工伤保险体系实现数据相关后,大大提高了公司和农民工采用监管平台的自觉性,提高了监管平台的数据质量,发挥了监管平台的效力,为维护农民工的合法权益提供了有力的保障。 并且在建设项目完成后,经申请同意退出监管平台的,在本项目参加工伤保险的农民工自动退出工伤保险系统,比较有效,不少人员没有重复发生多个项目的参保问题。 (经济日报-中国经济网记者管斌通讯员丛海平)

标题:“山东威海:实现农民工工资监管平台与工伤保险系统之间的互联互通”

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