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新泽西州莫里斯镇年3月7日电/美通社/ --霍尼韦尔( nyse:hon )昨日在纽约市举行年度投资者大会,讨论创新和战术执行进展,承诺继续创造卓越业绩,战胜大城市。 霍尼韦尔致力于推动严格的企业运营,以长期增加销售额和利润,提高利润率,生成强大的现金流。

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霍尼韦尔公司董事长兼首席执行官高德威( dave cote )表示,我们的商业模式正在发挥作用。 ‘ 一个霍尼韦尔的表演文化已经深入人心,广泛应用于我们优秀的商业组合。 这种绩效文化的重点在于内部过程的完整性、生产率的提高和可持续发展的促进。 戴尔致力于通过长周期和短周期业务之间的互补平衡、强健的新产品新技术开发和地域扩展来实现最佳性能。 霍尼韦尔运营体系、职能部门变革、组织效率和快速产品开发™ 这四个关键过程将继续成为企业长期不变的差异化竞争的特征,将有力地推动实现三年前设定的年销售和部门利润率目标。

‘ 的多元化理念有助于霍尼韦尔做好充分准备,实现长期增长。 高德威接着说:“我们预计年宏观经济增长缓慢,但霍尼韦尔‘ 在特征领域领先的战术将我们的业务与安全、安全、能源、生产力等重要的宏观趋势紧密地联系在一起。 通过这种战术和企业更全球的定位,可以实现本年度的销售、利润、利润、自由现金流的目标。 我们将实现这些目标,并继续投资于未来的发展。

高德威进一步补充说:“霍尼韦尔将继续推进&lsquo。” 播种计划包括周密有序的收购、向高增长地区扩张、提高具有差异化特征的技术和生产能力,旨在进一步加强我们特色的业务。 另外,计划通过回购和增加股息向股东返还现金。

最后,高德威总结说:“漫长的道路,我们还没有走一半的路。 我们必须更加严格。 因为越努力,能挖掘的机会就越多。 我相信霍尼韦尔的明天会变得更好。

企业对年第1季度及年销售额和每股附注利润[1]的指导:

/ h// h// h// h// h// S2 /霍尼韦尔第一季度财务报告指导[/S2/]/h// h// h// (单位:美元) [/h// ] S2// h// S2 /的涨幅为/ S2// h// h// h /的销售额为0-395亿 4-5% h/] 14.2%-14.5% 60-90个基点 每股利润[1] .75-4.95 6-11[/] h/] 1.备注,v%/基点包括:按市值计算的养老金调整
2.支付现金养老金前的自由现金流(经营活动产生的现金流量减去资本支出)

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关于/ S2 /霍尼韦尔:/S2 /

霍尼韦尔( honeywell )是财富100强之一的多元化、高科技先进的制造公司,在世界上,其业务涉及航空产品和服务、楼宇、家庭和工业控制技术、涡轮增压器和特征材料。 哈内尔企业总部设在美国新泽西州莫里斯镇,企业股在纽约、伦敦、芝加哥股票交易所上市交易。 哈内尔在中国的历史可以追溯到1935年。 当时,哈内韦尔在上海开设了第一家销售机构。 目前,哈涅尔四大业务集团已落户中国,旗下所有业务部门亚太总部也已迁往中国,在中国20个城市设有多家分公司和合资公司。 哈内尔在中国的员工人数现在约有12,000名。 要了解越来越多的企业新闻,请访问霍尼韦尔网站honeywell。

本报道可能是1934年证券交易法第21e款范围内包含的前瞻性声明。 除了历史事实之外,以下声明可以被视为前瞻性声明,即我们或我们管理部门的计划、期望、计划、相信或将来可能发生的行动、事件或迅速发展的声明。 这样的声明是我们的管理部门根据其经验和历史趋势、当前的经济状况、产业状况、未来的迅速发展以及他们对其他因素的认识,做出了特定的假设和推断。 本文中包含的前瞻性声明也受到许多材料风险和不明确的限制,包括但不限于影响运营、市场、产品、服务和价格的经济、竞争、政府和技术因素。 该前瞻性声明并未确保未来的业绩和实际结果,快速发展和业务决策可能与该前瞻性声明的构想不一致。

信息源霍尼韦尔(中国)有限公司

标题:要闻:霍尼韦尔探讨业绩和五年计划的进程

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