“券商变更现百万“分手费” 新三板精选层公司成”

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也有后续接管的证券公司暂时收取推荐费用的一部分，使公司满足上一家证券公司的要求，在发行完成后再抵补所有费用的例子。

新三板市场的证券公司绝非罕见事件，近万家公司、100家证券公司、公司和中介机构总是分开的。

东方财富choice数据显示，截至5月14日，330多家企业与原证券公司解除持续监管合同，变更主办的证券公司。

从往年分手的原因来看，变更卡企主办证券公司的理由包括持续监管的费用标准、持续监管期间双方的合作情况等。

但是，从今年开始公司和证券公司分手的理由增加了一个。 这就是精选层。

随着精选层改革的加快，市场预期越来越确定，精选层公司所代表的利润也越来越大。 这是因为在公司变更证券公司的过程中，出现了证券公司收取分手费用的情况。

分手的费用水涨船高

已有50多家新三板企业准备公开发行进入精选层，因此更换了主办的证券公司。

接近全国股权转换系统的人已经解体，目前50多家公司后面要找的接收证券公司多为大中型证券公司。

、申万宏源和中信建投接收项目数量最多，公开发行公司通过市场化方法与原主办证券公司解除国内协议，聘请承销推荐能力较强的证券企业作为推荐机构，对确保新三板推荐质量和市场健康运行具有重要作用。

另外，据观察，与创业板和科创板一样，精选层公司的资源也集中在大中型证券公司。

上述拟公开发行并变更主办证券公司的挂牌企业中，证券公司均为大中型证券公司。 其中，申万宏源和中信建投受理项目数量最多。

但是，记者发现，随着精选层的推广和精选层给券商带来的巨大好处，市场上也将主办券商变更收取分手费。

根据全国股权转换体系的要求，即精选层保荐制度的规定，保荐证券公司必须是主办证券公司，如果主办证券公司不具备保荐机构资格，其控股承销保荐子公司可以开展保荐业务。 即发行人提供推荐服务和主持证券公司持续监督服务的证券企业必须是同一机构或有管理关系

这是因为主办上述证券公司的能力不够，有时也会找有保荐承销能力的证券公司进行精选层项目。

值得注意的是，分手费的情况不仅仅是小券商转向大券商的例子。 事实上，一些企业目前急于推广精选层，但对其主办的证券公司来说，这类企业的质量通常很少收钱，对推广精选层并不积极。 这种情况需要找有意愿的证券公司来做。 在这种情况下，有可能寻找更积极的中型证券公司。

在这些情况下，出现了证券公司向公司收取分手费的情况，但现在精选层正在进行预期确定，公司的公开发行无论如何都是有利的。

其实分手费一直存在于新三板市场，但此前变更证券公司一直在持续变更监管。 所谓的分手费也是补偿导演的辛苦钱，一般几万到十几万，但现在新三板精选层的分手费达到了几百万。

北京地区某家庭型证券公司新三板业务线的人告诉记者，通常直接收取分手费用的证券公司也不多，越来越多的情况下要求联合推荐，这样可以分一碗汤。 如果不能共同推荐的话，直接说分手的费用。 因为主办证券公司和推荐证券公司必须是同一家，为了迅速推进选择层公司，必须做出妥协。

另一家上海地区的证券公司告诉记者，也有如下情况:下一家接管的证券公司暂时不征收部分推荐费用，公司满足上一家证券公司的要求，发行完毕后补缴全部费用。

精选层收钱

随着精选层的深入，关联方股价上升趋势良好，三板市场被彻底激活的情况下，券商告别公司的核心不是为难公司，而是不想拿到赶不上精选层制度红利的项目。 所谓手里有粮食，心神不宁。

对各证券公司来说，精选层项目的利润到底如何？

在精选层政策落地之前，21世纪的经济报道记者曾经进行过调查。 届时，证券公司预计收钱的模式为:投资推荐费用在200-500万之间，承销率约8%左右，公司融资规模较低时，设定一定的留存固定收入额。

现在，随着多个重磅政策落地，精选层的期望也变得更加明确，证券公司的收款方式也比以前有了一些变化。

记者了解到，一家证券公司采取类似华东地区区域性证券公司的定价方法，目前承接的一些新三板项目使用的是一次性收钱的价格。 也就是说，无论公司未来的融资发行情况如何，推荐和承销的费用一共将为1500万美元。

但是，大多数证券公司还是采取收钱保底的模式。 新三板挂牌公司南北天地董秘、董秘一家创始人崔彦军，在现有券商保底收钱方面，有券商要求最低收钱600万、800万、1000万，但在承销率方面，目前券商主流的收钱维持在6%-10%之间。