“扩大毕业生招聘规模 保险机构揽才为稳就业添砖加瓦”

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就业是最大的民生。 今年的《政府就业报告》确定了全面加强就业优先政策。 财政、货币、投资等政策必须合力支持稳定就业。 稳定目前的就业，积极增加新的就业，努力促进失业者的再就业。 各地要消除对就业的不合理限制，采取措施促进就业，开拓岗位的办法不能用尽。

今年以来，保险业积极响应稳定就业的号召，业内公司纷纷增加招聘岗位数量。 特别是新冠肺炎疫情发生后，各大保险机构采取了在人才市场的反手，为稳定就业添砖加瓦。

在这期间，一个20000个工作单位，来的是平安人！ 推广备受瞩目。 据介绍，中国平安保险企业向国内外大学毕业生开放约2万个就业岗位，涵盖技术类、产品类、医疗类、市场营销类等多个职位。

另外，中国人寿也向毕业生发出了邀请函。 3月13日，中国人寿启动春季校园招聘活动，累计提供1057个工作岗位，计划招募2161人。

不仅如此，保险业协会在4月中下旬连续组织了3个网上校园招聘，从全国保险领域的65个总部机构和99个分支机构为本次活动提供了精算判断岗位、法务岗位、业务管理岗位等600多个岗位，就业机会达到3000多个。

中国人民大学金融专业的应届毕业生刘萧，最近陆续参加了一些保险企业的在线笔试和面试，目前他正在等待通知。 刘萧说，自己选择保险领域是因为看到了这一领域的快速发展潜力。 今年许多大型保险企业扩大了招聘规模。 这是个好机会。

今年大学毕业生规模达到874万人，增加量、增长率都是近年来最高的。 疫情在春季招聘期间，毕业生求职受到很大影响。 中国平安副社长兼首席执行官蔡方方表示，《政府工作报告》提出要采取一切办法稳定，扩大就业。 保险机构也在这样做。 因为就业关系到国计民生，也关系到千万户。

不仅扩大了应届生招聘规模，而且许多保险企业向社会开放了越来越多的就业岗位。 例如，中国平安将向全国招募数十万保险代理人，中国大地保险将新增近3万个就业岗位。

据介绍，中国大地保险上海分企业代理人王强原在房地产企业工作，但受疫情影响失业。 他在急于谋生的时候，遇到了中国大地保险的募集。 经过培训，王强在汽车保险、健康保险的销售方面取得了良好的业绩，生活又有了保障。

事实上，和其他领域一样，保险领域也受到了疫情的影响。 数据显示，年一季度，保险业原保费收入1.67万亿元，增长率比上年下降13.6个百分点。 但是，正如银保监会副主席黄洪所说，今年保险业务增长速度比去年同期略有放缓，但领域具备很好的耐冲击性。

对此，业内专家表示，受益于近年来保险业迅速发展积累的富裕家底。 作为世界第二大保险市场，中国保险业总资产现在超过21万亿元。 更重要的是，中国保险市场的快速发展潜力巨大。

数据显示，世界正在迅速老化。 从1990年到2010年，世界人口平均寿命提高了8.4岁，达到72.6岁。 预计到2050年，80岁以上的老年人将达到4亿2050万人。 人类社会正在进入长寿时代，其中既有机遇也有挑战。 首先，在养老方面，居民依靠投资回报率和财富积累来提高养老金替代率，财富管理诉求将会旺盛。 其次，在医疗健康方面，健康相关费用支出激增，健康产业结构升级和医疗健康保险诉求提高。 泰康生命总裁程康平说。

在我国，随着人们财富的增加，向用户提供完善健康和财富规划的人才越来越不足。 数据显示，专业健康管理者的投诉预计将超过200万人。

健康和财富管理将成为新的风口，快速增长的新领域。 健康的财富计划者将会大有裨益。 程康平表示，保险市场潜在的巨大诉求是扩大领域就业规模的有力推手，保险业有望在快速发展中容纳越来越多的职业岗位。

稳定就业不仅是扩大规模，更重要的是让招聘的人通过培训学到真正的技能。 近年来，保险机构在人才培训方面投入了大量的人力、物力和财力，其中最好的是科技才能培训。

在提高智能体专业能力方面，平安人寿开发了智能访问助手和智能陪护等ai应用，全面提供了百万级智能体学训练考核流程。 平安生命cto钟捷表示。

此外，中国人寿也配合智能平台，建立了星火计划、展翼计划等多项培养项目，设置了管理序列、专业技术序列等多条快速发展通道，通过市场化选人使用机制赋予员工职业技能。